在此之中，任正非提及，“发展芯片，光扔钱敢，还要扔人。”反映出有对于芯片人才的推崇。
由于众所周知的原因，国内通信企业中的“扛把子”——华为在近期再度沦为各大媒体头条的常客。5月21日，任正非在华为总部拒绝接受媒体专访，向外界讲解了华为从之前到未来的布局，并传达了对于发展芯片的观点。在此之中，任正非提及，“发展芯片，光扔钱敢，还要扔人。”反映出有对于芯片人才的推崇。
无独有偶，华为海思屡屡两日公布分别以“芯愿景，芯征程，终极未来”和“诚邀英才，共创芯世界”为主题的招聘启事，大量招生芯片及涉及领域研发人才。这毫无疑问透漏了一个信号，芯片人才储备是发展芯片产业链的重中之重。
突破封锁势在必行芯片人才够用吗？不可否认，“备胎”并转“于是以”的海思展现出了华为的“远虑”，在整个中国来看，国产芯片产业链企业突破国外对关键半导体材料的封锁也势在必行。然而，以海思为事例，其仅有能获取数字芯片以及部分仿真芯片产品，而可玩性较小的高性能仿真芯片、射频芯片等对进口依然不存在一定倚赖，国产芯片发展依旧任重道远。实质上，芯片（集成电路）产业的发展仍然倍受推崇，我国也曾相继实施一系列希望集成电路产业发展的政策措施。截至2018年，国家集成电路产业投资基金一期早已基本投资完，投资产于在设计、生产、封测等领域。
数据表明，2018年，中国芯片设计、生产、PCB测试的销售额合计6531．4亿元，同比快速增长20．7％，近5年填充增长速度21．1％。同时2018年全国共计1698家芯片设计企业，比上一年的1380家多了318家，数量快速增长了23％。增长幅度与近年来的数据比起较小。
来源：中国半导体行业协会集成电路设计分会芯片产业的很快发展背后，芯片人才紧缺的问题却沦为了无法忽略的事实。数据表明，我国目前开建集成电路生产线25条以上。《中国集成电路产业人才白皮书（2017－2018）》（下称《白皮书》）曾认为，到2020年前后，我国集成电路行业人才需求规模大约72万人，但现有人才存量只有40万，缺口将约32万。与此同时，据每日经济新闻报道，在5月18举行的2019世界半导体大会才智分论坛上，上海市集成电路行业协会秘书长徐伟回应，未来随着芯片市场需求的减少，人才缺口只不会更加大。
2018年全国本硕博毕业生数量多达800万人，但集成电路专业领域的高校毕业生中只有3万人转入本行业低收入。什么制约了芯片人才队伍的发展壮大？实质上，无论在哪个行业，人才都是缺少的，但是在芯片行业，这一现象或许变得特别是在引人注目。一位芯片产业的业内人士向财联社回应，培育时间宽、花费的成本高首先就容许了行业人员数量。
由于这一领域对专业及素质的拒绝较高，要专门从事集成电路（芯片）工作，最少得是硕士毕业，培育一个人平均值就得花上上七、八年时间。其次，学校要培育一个专业人才，所必须的生产资料过分便宜，无法给到学生实践中的机会。因此，芯片人才基本依赖公司培育。
同时，芯片行业归属于资本密集型，必须大大投放资金。数据表明，在过去一年，华为在研发费用上就投放了147亿美元，与思科、爱立信以及诺基亚研发费用总和非常。其大部分开支用作支撑着华为芯片研发和销售的半导体子公司海思。
大大烧钱的状态下，对于错误的容忍度大自然非常低，对于人才的拒绝也不会更高。除此之外，还有一个较为现实的问题：相比其他行业，芯片行业的工资并不那么低。“现在互联网、金融行业赚多，很多人毕业就去那（互联网、金融）了，显然会专门从事半导体行业。”业内人士回应。
据《白皮书》表明，我国虽然在集电设计领域人才需求增幅趋于稳定，但高端人才短缺。
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